举报渠道

在科尼，我们以直接、清晰和合乎道德的方式开展业务，并倡导健康的勇于发声的企业文化，让人们可以放心地报告合规性和道德问题。举报可以帮助提醒我们注意影响个人、公司、社会或环境的严重风险。

如果您有疑虑或意识到与科尼有关的问题或行为是非法的或不符合科尼公司价值观或行为准则的，请务必勇于发声。

当地法律可能包括与举报和调查流程相关的限制，包括可以报告哪些类型的事项，但一般而言，应报告的问题示例包括：

• 侵犯人权
• 贪污及贿赂
• 欺诈和盗窃
• 利益冲突
• 与竞争对手串通
• 与行为准则相关的人员问题，如歧视和骚扰
• 违反个人信息保护
• 账簿和记录不准确
• 违反环境法
• 违反供应商行为准则
• 洗钱
• 贸易制裁和出口管制
• 内幕交易

如何发声？

首先，如果受雇于科尼集团，建议联系自己的经理，如果您是外部利益相关者，请联系科尼集团内部的联系人。

您也可以通过我们集团的举报渠道报告此事，该渠道在当地法律允许的情况下允许匿名举报。在报告之前，您不需要有确凿的证据证明不当行为，但必须诚实和真诚地提交报告。

举报渠道

本集团的举报渠道是

• 7天24小时全天候为所有员工和外部人员提供服务
• 多语言，这意味着您可以使用任何语言提交报告
• 由科尼集团的合规与道德团队管理，这是一个独立于企业和本地决策的全球团队，能够公正地调查所有案件。

全球举报渠道是强烈推荐给所有举报人的渠道。根据当地法规，我们还为某些科尼集团公司提供当地报告渠道。

请注意，不应使用举报流程的示例包括：

• 用于商业咨询或投诉
• 在生命或财产受到直接威胁时，您需要紧急援助
• 对于您可能对上述主题之外的雇佣条款的任何不满
• 解决个人纠纷
• 提出明知是虚假的指控

当我勇于发声时会发生什么？

在当地相关法律允许的范围内，所有举报都将得到认真对待和保密处理，所有被接受的举报都将接受适当的调查和补救措施。

我们将审查所有报告并进行调查，不得无故拖延。我们会尽一切努力在收到举报后的 7 天内确认收到举报。在收到报告后 3 个月内向报告人提供调查的跟进或反馈。

禁止报复

我们有一个明确的禁止报复政策： 科尼不会容忍对善意报告问题的人进行任何形式的报复。

请注意，当地法律为举报人提供的法律保护因国家/地区而异，与科尼提供的自愿保护相比，当地法律规定的保护范围可能更受限制，具体取决于举报事项和举报人。

个人信息保护

有关处理您的个人信息的更多信息，请参阅举报和调查个人信息保护通知。

欧盟内部的外部报告

如果举报涉及违反指令中列出的欧盟法律或相应国家法律，则欧盟境内或与欧盟公司相关的举报人也可以向欧盟机构或欧盟国家指定机构进行举报。

任何真诚地寻求建议并提出疑虑或举报可疑不当行为的人都是在做正确的事情

您可以在此处找到有关我们全球合规与道德计划的更多信息。如有问题，您可以通过电子邮件 [email protected]联系科尼集团合规与道德团队。